Apprentissage

Total recall: eight ways to boost your memory power at work

Nelson Dellis

Des conseils courts, mais bien ciblés, pour utiliser sa mémoire au mieux.

voir la présentation de l'article

Make Sure Everyone on Your Team Sees Learning as Part of Their Job

Kristi Hedges

Valoriser l’apprentissage devrait être considéré comme une réelle priorité dans l’entreprise.

voir la présentation de l'article

A New Way to Become More Open-Minded

Shane Snow

Un test d’auto-positionnement pour évaluer votre degré d’ouverture d’esprit et vos capacités de remise en question, assorti de recommandations pour les renforcer.

voir la présentation de l'article

Don’t Let Your Brain’s Defense Mechanisms Thwart Effective Feedback

James R. Detert, Ethan R. Burris

Déjouer les différents mécanismes mentaux qui peuvent nous pousser à mal interpréter le feedback.

voir la présentation de l'article

To Get More Feedback, Act More Coachable

Jean-François Manzoni

Quelle attitude adopter lorsque l’on reçoit un feedback déplaisant, de sorte que son interlocuteur ne soit pas découragé d’en donner à nouveau par la suite.

voir la présentation de l'article

The Key to Giving and Receiving Negative Feedback

Joseph Grenny

En partant d’un exemple concret, l’auteur présente les techniques qui permettent de se montrer constructif lorsque l’on donne – et lorsque l’on reçoit – un feedback négatif.

voir la présentation de l'article

How to Get Feedback When No One Is Volunteering It

Karie Willyerd, Barbara Mistick

Des conseils pour solliciter du feedback lorsque l’on n’en reçoit pas – que ce soit de la part de ses supérieurs, de ses pairs ou de son équipe.

voir la présentation de l'article

We Can’t Recall Logos We See Every Day: An Interview with Alan Castel

Alison Beard

Une courte interview d’un neuroscientifique de UCLA sur les effets délétères du trop-plein d’information sur notre mémoire. 

voir la présentation de l'article

Are You Wasting Your 10,000 Hours?

David Burkus

Tirons-nous toujours le meilleur parti possible du temps que nous consacrons à nous entraîner ou nous former ? Pas si sûr…

voir la présentation de l'article

Train Your Brain to Focus

Paul Hammerness, Margaret Moore

Plutôt que de chercher à mener plusieurs tâches en parallèle pour être efficaces et performants, nous ferions mieux de développer nos capacités d’attention.

voir la présentation de l'article