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Apprentissage

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Help Your Team Manage Stress, Anxiety, and Burnout

Rich Fernandez

Comment développer la résilience et l’efficacité de son équipe.

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Your Network’s Structure Matters More than Its Size

Kelsey Libert

Bien comprendre le fonctionnement des réseaux.

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Can Your Employees Really Speak Freely?

James R. Detert, Ethan R. Burris

Encourager les employés qui osent se montrer critiques à s’exprimer, car ils sont source de performance dans les entreprises. 

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Don’t Let Power Corrupt You

Dacher Keltner

Attention à l’isolement qui guette tout leader, et risque de lui faire commettre des erreurs. Pour l’éviter, il est nécessaire de prendre régulièrement du recul sur son attitude et ses comportements de dirigeant.

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Stop Setting Goals You Don’t Actually Care About

Elizabeth Grace Saunders

Pourquoi il est préférable de se fixer un petit nombre d’objectifs, mais que l’on s’attachera vraiment à atteindre.

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Assembling Your Personal Board of Advisors

Yan Shen, Richard D. Cotton, Kathy E. Kram

Les différents types de conseillers qu’il faut aller chercher pour être bien entouré, chacun ayant un rôle et une valeur ajoutée bien définis.

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Ascending to the C-suite

Rajiv Chandran, Hortense de la Boutetière, Carolyn Dewar

Un sondage sur les difficultés fréquemment rencontrées par les dirigeants nouvellement promus.

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Emotion and the Art of Negotiation

Alison Wood Brooks

Comprendre comment les différentes émotions – anxiété, colère, regret, etc. – affectent le déroulement des négociations et mieux y répondre.

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How to Handle Difficult Conversations at Work

Rebecca Knight

Quelques conseils pour se préparer au mieux avant une discussion délicate.

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The Authenticity Paradox

Herminia Ibarra

L'authenticité est une caractéristique primoriale pour un leader – à condition de s'en servir à bon escient.

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