Recrutement et rétention

Talent Flow

Robert Levin, Joseph Rosse

Des conseils pour mettre en place une politique de rétention ciblée sur les salariés les plus précieux.

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Winning the People Wars

Mike Johnson

Sur un marché du travail en pleine révolution, comment s'attirer les talents et renforcer la fidélité des meilleurs envers l'entreprise  ?

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Got Game

John C. Beck, Mitchell Wade

Et si la pratique des jeux vidéo constituait un atout pour la vie professionnelle ?

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When Generations Collide

Lynne C. Lancaster, David Stillman

Œuvre de deux consultants spécialisés dans la gestion des relations intergénérationnelles, ce livre propose un panorama complet sur la question.

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20-40-60 ans, dessinons le travail de demain

sous la direction de Dominique Thierry

Uniquement consacré aux réalités françaises, ce livre étudie la façon (déplorable, selon les auteurs) dont les entreprises gèrent les différentes tranches d'âge de salariés.

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L'effet loyauté

Frederick F. Reichheld

Accroître ses performances en gagnant la fidélité de ses partenaires.

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Flex or Fail

Arturo Bris, Tony Felton, Robby Mol

Que sera le marché du travail dans une décennie, et comment repenser sa stratégie de gestion des talents dans cette perspective ?

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Reinventing Talent Management

Edward E. Lawler III

Adapter la gestion des ressources humaines aux enjeux actuels de l’entreprise et aux attentes des jeunes générations.

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The Power of Moments

Chip Heath, Dan Heath

Comment offrir des moments inoubliables à ses clients ou à ses collaborateurs ?

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The Enemy of Engagement

Mark Royal, Tom Agnew

Renforcer la motivation de ses équipes passe par une participation active des collaborateurs déjà fortement impliqués.

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