L’entreprise libérée, entre communication et imposture
Un article qui illustre les critiques faites au modèle de l’entreprise libérée et en questionne les limites.
Auteur(s) : François Geuze
Éditeur : parlonsrh.com
Date de parution : 2015
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Synthèses
Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :
Libérer l’entreprise : retours d’expérience
La notion d’entreprise libérée reste controversée : certains y voient un modèle idéal, d’autre un leurre. Elle soulève en tout cas une question clé : comment concilier autonomie individuelle et efficacité collective ?
289a – Synthèse (8 p.)
Responsabilisation