Do Your Diversity Initiatives Promote Assimilation Over Inclusion?
Les initiatives en faveur de la diversité peuvent, involontairement, renforcer les stéréotypes et la culture dominante. Cet article liste les questions à se poser pour vérifier que ce n’est pas le cas.
Auteur(s) : Lacee Jacobs, Mac Quartarone, Kate Hemingway
Éditeur : Harvard Business Review
Date de parution : 2022
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Synthèses
Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :
Favoriser une culture plus inclusive
La diversité, l’équité et l’inclusion représentent des atouts inestimables et complémentaires pour les entreprises. Mais traduire les bonnes intentions en actions concrètes n’est pas simple. Comment avancer en évitant les faux pas ?
306a – Synthèse (8 p.)
Diversité et inclusion