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Apprentissage

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Blink

Blink

Malcolm Gladwell

Comment la pensée intuitive se manifeste-t-elle ? Un livre de référence, illustré par des exemples nombreux et variés.

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Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent

Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent

Stephen Covey

Un best-seller mondial sur les habitudes à prendre pour relever ses défis personnels et professionnels.

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First, Break All the Rules

First, Break All the Rules

Marcus Buckingham, Curt Coffman

À quoi tient l’engagement des collaborateurs ? Les conclusions – plutôt surprenantes – d’études menées par l’institut Gallup dans de nombreux pays.

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Savoir pour agir

Savoir pour agir

Chris Argyris

Surmonter les obstacles au changement et à l'apprentissage dans les organisations.

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Oser : Thérapie de la confiance en soi

Oser : Thérapie de la confiance en soi

Frédéric Fanget

De multiples conseils pour améliorer sa confiance en soi.

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L’univers de la possibilité

L’univers de la possibilité

Rosamund Stone Zander, Benjamin Zander

À partir de leur expérience personnelle, les auteurs, thérapeute familiale et chef d’orchestre, montrent comment une attitude créative et positive peut faciliter le changement.

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Common Knowledge

Common Knowledge

Nancy M. Dixon

Si beaucoup d'entreprises ont réussi à mettre en place des systèmes efficaces de partage des connaissances, la transmission des savoir-faire s'avère une tâche beaucoup plus difficile. Common Knowledge nous indique les différentes approches à mettre en oeuvre pour y parvenir.

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The Knowledge Creating Company

The Knowledge Creating Company

Ikujiro Nonaka, Hirotaka Takeuchi

Décupler les capacités d'innovation et de créativité de l'entreprise.

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La cinquième discipline

La cinquième discipline

Peter Senge

Construire une organisation capable d'apprendre, en commençant par soi.

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Flawed Advice and the Management Trap

Flawed Advice and the Management Trap

Chris Argyris

Cet ouvrage a pour but d'éviter les écueils liés aux mauvais conseils que l'on est naturellement enclins à donner au sein d'une entreprise.

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