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Traitez un individu comme il est, il restera ce qu'il est. Traitez-le comme il doit et peut devenir, il deviendra ce qu'il doit et peut être.Goethe

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Insight

Insight

Un regard théorique et pratique sur un sujet peu abordé : la connaissance de soi.

Auteur(s) : Tasha Eurich

Éditeur : Crown Business

Date de parution : 2017

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Cet ouvrage est consacré à un sujet peu abordé dans la littérature sur le leadership, mais qui est pourtant au cœur du développement des leaders : la connaissance de soi. Tasha Eurich est à la fois chercheuse et consultante. Elle a accompagné de nombreux dirigeants dans le cheminement vers une meilleure connaissance d’eux-mêmes – et s’appuie sur son expérience pour nous éclairer sur le sujet.

Elle nous aide en premier lieu à mieux comprendre le concept. Elle en souligne les deux faces : l’une porte sur la connaissance de son propre mode de fonctionnement ; l’autre sur la conscience de la façon dont nous sommes perçu par notre entourage. Elle affine ensuite son raisonnement en décrivant sept piliers de la connaissance de soi : la connaissance de ses valeurs, celle de ses passions, celle de ses aspirations, etc. Elle nous alerte ensuite sur les pièges et les freins qui viennent à l’encontre de la lucidité sur soi, et qui conduisent la majorité des dirigeants à avoir une vision faussée d’eux-mêmes. Elle nous propose ensuite des modalités précises et variées pour mieux nous connaître.

Un ouvrage éclairant, illustré de nombreux exemples tirés de cas réels.


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