Publications > Thème : Ressources humaines > Talents et carrières

Talents et carrières

Trier par

The age of analytics: Competing in a data-driven world

Nicolaus Henke, Jacques Bughin, Michael Chui, James Manyika, Tamim Saleh, Bill Wiseman, Guru Sethupathy

La plupart des entreprises n’ont pas encore tiré pleinement parti du marketing analytique. Comment s’y investir davantage pour profiter réellement des gisements de valeur qu’il recèle ?

voir la présentation de l'article

Start-Ups That Last

Ranjay Gulati, Alicia DeSantola

Quatre axes pour soutenir une croissance durable quand on est une start-up prometteuse, et pour accompagner les besoins organisationnels qui en découlent.

voir la présentation de l'article

Managing Your Mission-Critical Knowledge

Martin Ihrig, Ian MacMillan

Gérer de façon différenciée les connaissances explicites et les connaissances tacites détenues par l’entreprise.

voir la présentation de l'article

Companies Value Curiosity but Stifle It Anyway

Todd B. Kashdan

Préserver la qualité de curiosité chez ses collaborateurs.

voir la présentation de l'article

A Test to Weed Out Consultants You Shouldn’t Hire

Robert H. Schaffer, Jonathan M. Stearn

Une invitation à sélectionner ses consultants selon leur degré de compatibilité avec la culture d’entreprise et en se penchant de près sur les étapes à franchir pour atteindre les résultats escomptés.

voir la présentation de l'article

Six Components of a Great Corporate Culture

John Coleman

Cet article présente les six grandes composantes d’une culture d’entreprise forte – des éléments à identifier et à analyser avant tout projet de changement ou de renforcement de culture.

voir la présentation de l'article

Your Employees Don't ''Get'' Your Brand

John H. Fleming, Dan Witters

Cette étude de la société Gallup pointe les écarts entre la promesse de marque des entreprises et leur perception par les salariés.

voir la présentation de l'article

When Hiring Graduates, Avoid These Mistakes

Tom Moore, Brandon Labman

Recruter des candidats de la génération Y nécessite de prendre en compte leurs attentes sur l’environnement de travail.

voir la présentation de l'article

Be a Better Manager: Live Abroad

William W. Maddux, Adam D. Galinsky, Carmit T. Tadmor

Un article sur les compétences spécifiques que développent les leaders en prenant des postes à l’étranger.

voir la présentation de l'article

The Hidden Advantages of Quiet Bosses

Adam Grant, Francesca Gino, David A. Hofmann

Une étude qui montre les atouts des leaders introvertis, notamment en situation de management participatif.

voir la présentation de l'article

page 1 . 2 . 3 . 4 . 5 . 6 . 7 . 8

×

Essai gratuit

Découvrez gratuitement et sans engagement nos contenus et notre solution d’aide à l’action boostée par l'IA

Je découvre

(1) Cochez cette option pour laisser une trace sur votre ordinateur afin de ne plus afficher cette fenêtre. Ce système de trace est basé sur les cookies. Ces fichiers ne peuvent en aucun cas endommager votre ordinateur, ni l'affecter d'aucune façon, vous pourrez les supprimer à tout moment dans les options de votre navigateur.