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Management hybride

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Trust in the Balance

Trust in the Balance

Robert Bruce Shaw

Créer une culture de confiance au sein de l'organisation.

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The Fearless Organization

The Fearless Organization

Amy C. Edmondson

Comment un climat de sécurité psychologique renforce la créativité, la réactivité et la performance des collaborateurs.

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One Mission

One Mission

Chris Fussell, C. W. Goodyear

Comment l'armée américaine a adopté les méthoes agiles pour combattre Al-Qaïda en Irak.

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Superbosses

Superbosses

Sydney Finkelstein

Certaines personnes sont capables de révéler les talents autour d’elles. Sur quelles pratiques s’appuient-elles ?

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An Everyone Culture

An Everyone Culture

Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey

A travers l’exemple de trois entreprises, l’analyse d’un nouveau type d’organisation basé sur le développement continu des collaborateurs.

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Committed Teams

Committed Teams

Mario Moussa, Madeline Boyer, Derek Newberry

Comment renforcer durablement l’implication et la performance de ses équipes ?

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Reinventing Organizations

Reinventing Organizations

Frédéric Laloux

Des exemples inspirants d’entreprises qui favorisent l’autonomie de leurs collaborateurs, et s’appuient pour plusieurs d’entre elles sur le développement continu de leurs collaborateurs.

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Leadership Conversations

Leadership Conversations

Alan S. Berson, Richard G. Stieglitz

Comment réussir le passage de manager de proximité à leader ?

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La gestion de crise

La gestion de crise

Laurent Combalbert, Eric Delbecque

Quelle organisation et quelles stratégies adopter pour mettre en place un système de gestion de crise ?

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Good Boss, Bad Boss

Good Boss, Bad Boss

Robert I. Sutton

Quelles sont les caractéristiques qui distinguent un bon patron d’un mauvais patron ?

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