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Cela semble toujours impossible... jusqu'à ce qu'on le fasse.Nelson Mandela

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Conduite du changement

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The Committed Enterprise

The Committed Enterprise

Hugh Davidson

Faire de la vision un levier de croissance.

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Leaping the Abyss

Leaping the Abyss

Gayle Pergamit, Chris Peterson

Mettre l'accent sur la capacité de créativité collective grâce à la méthodologie des séminaires DesignShop.

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The Search Conference

The Search Conference

Merrelyn Emery, Ronald E. Purser

Tirer parti d'une technique éprouvée d'élaboration participative de la stratégie.

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Rejuvenating the Mature Business

Rejuvenating the Mature Business

Charles Baden-Fuller, John Stopford

Créer une dynamique de succès dans un environnement déprimé.

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Leadership Without Easy Answers

Leadership Without Easy Answers

Ronald A. Heifetz

Savoir mobiliser l'entreprise à se remettre en cause pour faire face aux défis auxquels elle est confrontée.

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Leadership Unplugged

Leadership Unplugged

Steven Sonsino, Jacqueline Moore

La conversation comme levier du changement.

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Human + Machine: Reimagining Work in the Age of AI

Human + Machine: Reimagining Work in the Age of AI

Paul R. Daugherty, H. James Wilson

Quelles sont les conséquences présentes et à venir du développement de l'intelligence artificielle sur le travail ?

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La parole libérée en entreprise

La parole libérée en entreprise

sous la direction de David Autissier, Jean-Yves Guillain

À l’instar de la Française des Jeux, comment instaurer une culture collaborative dans son entreprise ?

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One Mission

One Mission

Chris Fussell, C. W. Goodyear

Comment l'armée américaine a adopté les méthoes agiles pour combattre Al-Qaïda en Irak.

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An Everyone Culture

An Everyone Culture

Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey

A travers l’exemple de trois entreprises, l’analyse d’un nouveau type d’organisation basé sur le développement continu des collaborateurs.

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Manageris, producteur de contenus synthétiques pour dirigeants et managers sur le management et la stratégie, spécialiste du "On-the-job Learning" pour faire évoluer les comportements managériaux et renforcer la qualité du leadership.

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