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Relations interpersonnelles

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Faire avancer la diversité

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Sachant que la diversité est source de performance, beaucoup d’entreprises s’efforcent d’attirer plus de collaborateurs aux profils variés. Mais encore faut-il parvenir à en tirer réellement parti. Comment intégrer ces salariés sans gommer leurs différences ?
281b – Synthèse (8 p.) Diversité et inclusion
Introvertis et extravertis : mieux travailler ensemble

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Loin d’être une qualité et un défaut, l’extraversion et l’introversion sont deux pôles de personnalité qui ont chacun leurs atouts et leurs limites. Comment faire de ces différences un atout pour la performance collective ?
248b – Synthèse (8 p.) Diversité et inclusion

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