Emotions

Make Your Meetings a Safe Space for Honest Conversation

Paul Axtell

Encourager des échanges francs par une attitude de questionnement et d’ouverture.

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Research: CEOs with Diverse Networks Create Higher Firm Value

Yiwei Fang, Bill Francis, Iftekhar Hasan

Une analyse frappante : les dirigeants dont le réseau est constitué de personnes aux parcours variés et aux origines diverses créent davantage de valeur pour leur entreprise.

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The Surprising Power of Questions

Alison Wood Brooks, Leslie K. John

Savoir poser de bonnes questions est l’une des compétences de leadership les plus méconnues. Les autrices proposent quelques conseils pour cultiver cette aptitude.

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Bias busters: Taking the ‘outside view’

Tim Koller, Dan Lovallo

Améliorer ses prévisions stratégiques en se référant à une catégorie de projets plutôt qu’en se cantonnant à l’analyse du projet lui-même.

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Layoffs That Don’t Break Your Company

Sandra J. Sucher, Shalene Gupta

Une étude sur l’impact économique et social de nombreux plans sociaux, et sur les mesures qui permettent d’en faciliter l’acceptation.

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Oubliez vos méthodes de brainstorming

Art Markman

Dépasser les limites habituelles des méthodes de brainstorming.

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5 Ways to Focus at Work, from an Executive Who’s Struggled with ADHD

Jack Kosakowski

Ces recommandations d’une personne qui souffre de troubles de l’attention peuvent probablement être utiles à tous.

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Break Bad Habits with a Simple Checklist

Sabina Nawaz

Comment se débarrasser de ses mauvaise habitudes.

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Help Your Team Manage Stress, Anxiety, and Burnout

Rich Fernandez

Comment développer la résilience et l’efficacité de son équipe.

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Until You Have Productivity Skills, Productivity Tools Are Useless

Maura Thomas

Pour améliorer notre productivité, nous avons tendance à commencer par chercher de nouveaux outils ou de nouvelles applications. Or il nous faudrait plutôt commencer par la méthodologie.

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