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Stratégie RH

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Mieux intégrer les collaborateurs en situation de handicap

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Les personnes porteuses de handicap font face à des difficultés considérables pour s’insérer dans les entreprises. Au-delà des réglementations et des quotas, comment agir pour permettre aux collaborateurs handicapés d’apporter leur pleine contribution ?
325a – Synthèse (8 p.) Diversité et inclusion
Collaborateurs 3.0 : comment les gérer ?

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La révolution numérique a profondément changé les attentes des collaborateurs : des relations moins formelles et plus personnalisées, plus de souplesse dans les choix de carrière… Comment faire évoluer sa gestion des RH en conséquence ?
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Diversifier la gestion des carrières

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Le monde du travail a changé. Les parcours de carrière uniformisés ne fonctionnent plus. Comment adapter la gestion des carrières aux profils et besoins de chaque collaborateur ?
204a – Synthèse (8 p.) Talents et carrières

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