Publications > Thème : Management d'équipes > Responsabilisation Responsabilisation Trier par pertinencedate S’inspirer des méthodes agiles de gestion de projet Adaptées à des environnements complexes, les méthodes de gestion de projet dites « agiles » connaissent un succès croissant. Quelles sont les conditions à remplir pour en tirer tous les bénéfices ? 241b – Synthèse (8 p.) Agilité Partager Partager sur Twitter Partager sur Facebook Partager sur Linkedin Partager par Email Savoir improviser, une compétence rare à développer Les grands musiciens de jazz ont développé une extraordinaire capacité d'improvisation. Comment s'en inspirer pour développer l'aptitude de ses équipes à réagir à l'imprévu et à s'adapter en temps réel à toutes les circonstances ? 219a – Synthèse (8 p.) Agilité Partager Partager sur Twitter Partager sur Facebook Partager sur Linkedin Partager par Email L'essence du management Le manager est responsable de l’atteinte des résultats. Mais il ne peut produire ces résultats lui-même : il dépend pour cela de ses équipes. Quelles qualités développer pour soutenir la performance de ses équipes ? 203a – Synthèse (8 p.) Styles de management Partager Partager sur Twitter Partager sur Facebook Partager sur Linkedin Partager par Email Précédent 1 2 3 4 Suivant Essai gratuit Découvrez des Synthèses Manageris gratuitement et sans engagement ! Essayer Thèmes LeadershipManagement d'équipesResponsabilisationMotivationCohésionManager coachStyles de managementManagement hybrideManagement horizontalEquipes projetManagement de la performanceFeedbackDéveloppement personnelStratégieInnovationPerformance collectiveRessources humainesMarketingChangementResponsabilité sociétale Newsletter Chaque mois, dans votre boîte mail, nos dernières publications et nos pépites de management Email Consulter la politique de confidentialité Derniers numéros Voir la liste Essai gratuit Recevez gratuitement et sans engagement une synthèse Manageris Cliquez ICI