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Culture d'entreprise

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Companies Must Go Beyond Random Acts of Humanitarianism

Frank Cooper III, Ranjay Gulati

Un appel à abandonner la philanthropie « à l’ancienne » pour intégrer l’engagement sociétal à la raison d’être de l’entreprise.

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The Future of Work: From remote to hybrid

Comment accompagner au mieux le développement du travail hybide.

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Every New Employee Needs an Onboarding ''Buddy''

Dawn Klinghoffer, Candice Young, Dave Haspas

Les leçons du programme d’intégration de Microsoft – et, plus particulièrement, de la mise en place d’un système de parrainage de chaque nouvel arrivant par un collègue.

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The Truth About Behavioral Change

Damon Centola

Comment le changement se propage de proche en proche : une analyse des logiques de réseau qui sous-tendent une transformation.

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The Surprising Power of Questions

Alison Wood Brooks, Leslie K. John

Savoir poser de bonnes questions est l’une des compétences de leadership les plus méconnues. Les autrices proposent quelques conseils pour cultiver cette aptitude.

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Intelligence artificielle et capital humain

Une étude chiffrée approfondie sur l’impact du déploiement des technologies d’IA sur le capital humain des entreprises.

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Insider threat: The human element of cyberrisk

Tucker Bailey, Brian Kolo, Karthik Rajagopalan, David Ware

De nombreux piratages trouvent des relais à l’intérieur même de l’entreprise – volontairement ou involontairement. Comment mieux cerner le phénomène et le contenir ?

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Straight talk about gender diversity in the boardroom and beyond

Fabrizio Freda, William P. Lauder, Dan McCarthy, François-Henri Pinault

Les témoignages de dirigeants de premier plan sur la façon de promouvoir efficacement la mixité dans l’entreprise.

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Great Teams Are About Personalities, Not Just Skills

Dave Winsborough, Tomas Chamorro-Premuzic

De bonnes équipes sont fondées sur les compétences de leurs membres. Des équipes exceptionnelles sont fondées sur leurs personnalités.

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Harnessing Collective Wisdom

Shay Hershkovitz, Alina Shkolnikov

Qu’est-ce qui pousse les experts à participer aux communautés de pratique en ligne – ou qu’est-ce qui, au contraire, freine leur participation ? Cinq enseignements tirés de l’analyse de la communauté Wikistrat.

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