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Straight talk about gender diversity in the boardroom and beyond

Straight talk about gender diversity in the boardroom and beyond

Les témoignages de dirigeants de premier plan sur la façon de promouvoir efficacement la mixité dans l’entreprise.

Auteur(s) : Fabrizio Freda, William P. Lauder, Dan McCarthy, François-Henri Pinault

Éditeur : McKinsey Quarterly

Date de parution : 2017

Consulter cet article sur le site de l'éditeur [McKinsey]

Synthèses

Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :

Promouvoir et retenir les femmes de talent

Promouvoir et retenir les femmes de talent

Malgré les récentes mesures en faveur de la mixité, il reste que la proportion de talents féminins décroît au fur et à mesure que l’on s’élève dans la hiérarchie. Comment remédier à cet état de fait ?
258b – Synthèse (8 p.) Diversité et inclusion