Proactive Personality and Behavior for Individual and Organizational Productivity
Bien connaître les ressorts de la proactivité pour en faire un facteur de performance.
Auteur(s) : Andrew J. DuBrin
Éditeur : Edward Elgar Publishing Ltd
Date de parution : 2013
L'avis de manageris
L’un des rares ouvrages académiques spécifiquement consacrés à la proactivité. Andrew DuBrin mobilise un large corpus de recherches pour en explorer les ressorts psychologiques et organisationnels. Il accorde une place centrale aux traits de personnalité qui favorisent la proactivité, tout en analysant les conditions contextuelles qui en facilitent ou en freinent l’expression. Les premiers chapitres dressent un panorama des comportements proactifs dans différents registres : innovation, gestion de carrière, anticipation des problèmes, etc. Les derniers s’attachent aux leviers managériaux : comment encourager ces comportements, les reconnaître et les canaliser efficacement. Un ouvrage de référence dont les apports restent pleinement pertinents.
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