Pépites de managementRetrouvez ici quelques pépites issues de notre veille des meilleures publications sur le leadership et le management
Rien de plus naturel que de contrôler le bon avancement du travail de ses équipes. Mais la posture adoptée pour cela peut renforcer le dynamisme de ses collaborateurs – ou à l’inverse détruire leur motivation ! Dans le premier cas, le contrôle est vécu comme un appui à l’identification et la résolution des difficultés. Dans le second, comme une intrusion qui conduit à se sentir dépossédé de ses responsabilités. Quatre risques sont ainsi à surveiller dans le pilotage de ses équipes :
Pour en savoir plus :
¬ Nourrir le plaisir de travailler (Synthèse Manageris n°212a)
¬ Le leadership adaptatif, condition de performance durable (Synthèse Manageris n°207b)
Voir toutes les synthèses Manageris
sur le thème
« Styles de management »
¬ Commentaires (0)
donnez votre avis