Pépites de managementRetrouvez ici quelques pépites issues de notre veille des meilleures publications sur le leadership et le management
Dans la pratique de la plupart des managers, les questions sont avant tout un moyen de rassembler de l’information pour mieux orienter et allouer les efforts. Or, par un questionnement bien mené, le manager peut amener ses collaborateurs à prendre conscience d’opportunités de progrès, et ainsi stimuler leur envie de se développer. De plus, le simple fait d’interroger la personne met en évidence sa capacité d’influer sur la situation, ce qui est fortement énergisant.
Une question mal posée peut facilement placer son interlocuteur sur la défensive. Quatre attitudes essentielles permettent d’instaurer un climat constructif, propice à susciter chez l’autre la prise de recul et l’envie d’évoluer.
Pour en savoir plus :
¬ Questionner pour mobiliser (Synthèse Manageris n°232a)
Voir toutes les synthèses Manageris
sur le thème
« Ecoute et dialogue »
¬ Commentaires (6)
716147
https://casinobi.com/ ????? Izzi ?????? https://casinobi.com/ ??? 5 ?????? ?????? ? ??????????? 2023 https://casinobi.com/ ????? Jet ?????? https://casinobi.com/ ?????? ?????? ?????? 2023 https://casinobi.com/ ??? 5 ?????? ?????? 2023
¬ publié le 26/06/23 à 06h31
591569
Hello, guys! I have really enjoyed the infromation above and after this i hope that you will visit my link https://writingservice-us.com/ right here.
¬ publié le 13/03/21 à 17h37
page 1 . 2
donnez votre avis
577928
???????????? ?????? ?????? ? ???????????? ?????! ?????????? ????? ??? ????????? ?? ?????? ??????????? ?? ????? — ?????-???????? https://altaicars.ru/ ?????? ???? ?? ?????
¬ publié le 20/08/23 à 13h15