Interculturel
Six points de vigilance pour développer ses compétences interculturelles
Extrait de la Synthèse Manageris n°222b
« Muscler ses compétences interculturelles »
Les différences culturelles se jouent sur une infinité de détails qu’il est parfois difficile d’interpréter : identifier les limites à ne pas franchir et se poser les bonnes questions sur la culture de l’autre permet souvent d’éviter bien des impairs… Voici quelques pistes pour vous y aider :
Pour en savoir plus :
¬ Muscler ses compétences interculturelles (Synthèse Manageris n°222b)
¬ publié par Chrystel Martin dans Management d’équipes
¬ mots clés { Comportements, Diversité, Interculturel, International }
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« Interculturel »
Savoir se faire pardonner ses maladresses dans un environnement multiculturel
Extrait de la Synthèse Manageris n°222b
« Muscler ses compétences interculturelles »
Eviter les erreurs de codes est quasiment impossible dès lors qu’on évolue dans un melting-pot culturel. En revanche, apprendre à se faire pardonner ces maladresses peut apaiser bien des situations ! Voici quelques conseils pour gérer ces bévues et en minimiser les conséquences :
Pour en savoir plus :
¬ Muscler ses compétences interculturelles (Synthèse Manageris n°222b)
¬ publié par Chrystel Martin dans Management d’équipes
¬ mots clés { Comportements, Diversité, Interculturel, International }
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« Diversité »