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Trois conditions pour faire de vos questions un levier d’engagement

N°343b – Regard (2 p.) – Ecoute et dialogue

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Tirer les bénéfices d'un management fondé sur le questionnement.

Dans de nombreuses organisations, la culture dominante privilégie l'affirmation à l'interrogation. Pourtant, un dirigeant qui sait poser les bonnes questions au bon moment tend à prendre de meilleures décisions et à mobiliser plus efficacement les équipes. Comment renforcer cette capacité précieuse ?

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