L'Entreprise multiculturelle
Le livre de référence pour comprendre les différences de comportement liées à la culture nationale et en tirer parti.
Auteur(s) : Fons Trompenaars, Charles Hampden-Turner
Éditeur : Maxima Laurent du Mesnil
Date de parution : 2008
L'avis de manageris
Traduit de l'anglais Riding The Waves of Culture (McGraw-Hill)
De plus en plus, les managers sont confrontés à des contextes multiculturels. Que ce soit dans le cadre de négociations internationales, de joint-ventures ou de l’exercice de responsabilités dans une multinationale. A chaque occasion, les différences culturelles constituent un piège pour celui qui n’est pas averti... et une richesse pour celui qui sait en tirer parti.
• Pourquoi est-il si important de tenir compte des différences culturelles nationales ?
• Quelles sont les grandes différences que l’on observe entre les cultures nationales ?
• Comment tirer parti des différences culturelles ?
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Travailler dans un environnement multiculturel est une expérience stimulante, mais difficile. L’enjeu n’est pas tant de comprendre les différences que de s’y adapter. Comment devenir de véritables « caméléons culturels » ?