Don’t Fix Women
Développer une culture d'entreprise qui favorise l'égalité des genres.
Auteur(s) : Joy Burnford
Éditeur : Practical Inspiration Publishing
Date de parution : 2022
L'avis de manageris
Ce livre lève une forme de tabou sur les répercussions de l’intime sur la sphère professionnelle. Il met en lumière les difficultés que rencontrent les femmes du fait de leur condition biologique ainsi que des rôles sociétaux qui leur incombent majoritairement. Comment la maternité, mais aussi les règles, la ménopause et les difficultés d’enfantement affectent-elles la carrière de nombreuses femmes ? Et comment limiter cet impact en reconnaissant la nature de ces obstacles sans pour autant empiéter sur l’intime ni renforcer les stéréotypes ? L’autrice montre qu'au-delà de l'enjeu éthique et féministe, c'est un enjeu économique important pour les organisations, compte tenu du nombre de personnes concernées.
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