Comment démotiver ses collaborateurs en 4 bévues simples
Extrait de la Synthèse Manageris n°212a
« Nourrir le plaisir de travailler »
La principale source de dynamisme au travail est le plaisir procuré par le sentiment d’avancer dans ses travaux. A condition bien sûr d’accorder de la valeur à ce qu’on accomplit !
Cette condition n’est pas difficile à remplir : il suffit de se sentir utile, sur un objectif pertinent. Mais de nombreuses bévues de management mettent régulièrement à mal le sentiment d'accomplissement. Etre averti de ces pièges minimise le risque de démotiver ses collaborateurs en leur donnant le sentiment que ce qu’ils font ne sert à rien.
Pour en savoir plus :
¬ Nourrir le plaisir de travailler (Synthèse Manageris n°212a)
¬ Les ressorts de la motivation (Synthèse Manageris n°156b)
¬ publié par Chrystel Martin dans Management d’équipes
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¬ mots clés { Comportements, Motivation, Style de management }
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« Motivation »
¬ Commentaires (9)
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¬ publié le 03/11/20 à 01h21
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¬ publié le 02/11/20 à 07h27
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¬ publié le 15/11/20 à 22h44