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Manageris Blog
27 November 2012

Fixer un cadre à l'expression des salariés sur les réseaux sociaux

Extrait de la Synthèse Manageris n°209a
« Le leader 2.0 »

Que l’entreprise le veuille ou non, un nombre croissant de ses salariés a l’habitude de parler d’elle sur Internet pour évoquer leur vie professionnelle ou échanger avec des clients... qui, eux aussi, s’expriment sur la société ou ses produits. Communiquer une charte de bonne conduite sur les réseaux sociaux peut utilement guider les comportements dans ce domaine. L'auteur de Open Leadership propose quelques recommandations à ce sujet :

Fixer un cadre à l'expression des salariés sur les réseaux sociaux

Pour en savoir plus :

¬ Le leader 2.0 (Synthèse Manageris n°209a)

¬ Comment aborder les réseaux sociaux ? (Synthèse Manageris n°186a)

¬ publié par Chrystel Martin dans Ressources humaines, Management d’équipes

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¬ mots clés { Culture, Responsabilisation }

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sur le thème
« Communication »


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A PROPOS DE L'AUTEUR

Chrystel Martin est directrice générale et rédactrice en chef de Manageris.

Editeur de contenus synthétiques de référence sur le management, Manageris contribue à l'amélioration continue des pratiques de leadership par une approche originale du " On-the-job Learning " ®.

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