Trois conditions clés de l'engagement des salariés
Extrait de la Synthèse Manageris n°248a
« L’entreprise libérée : au-delà de l’utopie »
Deux psychologues américains de l’université de Rochester, Edward Deci et Richard Ryan, ont travaillé sur les conditions de l’auto-motivation des salariés. Il en ressort trois dimensions essentielles pour créer un environnement de travail favorable à l’engagement maximal des collaborateurs.
Pour en savoir plus :
¬ L’entreprise libérée : au-delà de l’utopie (Synthèse Manageris n°248a)
¬ publié par Chrystel Martin dans Management d’équipes
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¬ mots clés { Culture, Motivation, Performance, Responsabilisation }
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