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Manageris Blog
18 February 2016

Eliminer avant d’ajouter : la clé d’un changement réussi

Extrait de la Synthèse Manageris n°246a
« Assumer la responsabilité du changement »

Lorsqu’on souhaite mettre en œuvre un changement, on a tendance à réfléchir à ce qu’il faudrait faire de nouveau. Or c’est bien souvent en commençant par supprimer certains comportements que l’on crée la possibilité d’en introduire de nouveaux.

Les quatre questions suivantes aident à guider la réflexion :

Eliminer avant d’ajouter : la clé d’un changement réussi

Pour en savoir plus :

¬ Assumer la responsabilité du changement (Synthèse Manageris n°246a)

¬ publié par Chrystel Martin dans Stratégie

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¬ mots clés { Changement, Comportements, Décision }

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sur le thème
« Conduite du changement »


¬ Commentaires (2)

Rodolphe

"La perfection est atteinte, non pas lorsqu'il n'y a plus rien à ajouter, mais lorsqu'il n'y a plus rien à retirer." Antoine de Saint Exupéry

¬ publié le 21/02/16 à 19h04

Yves

Bonjour, j'ai particulièrement aimé cette article car on a, à un moment donné l'envie de changer quelque chose dans la vie: façon d'être, organisation de sa vie , habitude, relation avec notre entourage. Et en tant que manager, je pense que plus on évolue dans un milieu plus en est conscient qu'on peut et on doit s'adapter au monde qui nous entoure. Vous avez bien décrit 4 étapes importante pour s'orienter à nouveau. Merci

¬ publié le 19/02/16 à 06h47

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A PROPOS DE L'AUTEUR

Chrystel Martin est directrice générale et rédactrice en chef de Manageris.

Editeur de contenus synthétiques de référence sur le management, Manageris contribue à l'amélioration continue des pratiques de leadership par une approche originale du " On-the-job Learning " ®.

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