Bien cadrer la relation avec son supérieur hiérarchique
Extrait de la Synthèse Manageris n°197b
« Former un duo constructif avec son supérieur »
La plupart des collaborateurs ont tendance à s’adapter spontanément au style de relation que leur semble attendre leur supérieur direct. N’est-ce pas le chef, après tout ? Dans les faits, cela revient bien souvent à subir un mode de relation… qui n’est peut-être même pas celui que souhaiterait votre patron ! De fait, votre perception de ses attentes se nourrit de votre propre conception du rôle du chef – conception pas nécessairement partagée par celui-ci.
Provoquer une discussion ouverte sur ce thème se révèle souvent très utile pour renforcer l’efficacité de la relation. Quatre sujets en particulier méritent d'être discutés :
Pour en savoir plus :
¬ Former un duo constructif avec son supérieur (Synthèse Manageris n°197b)
¬ publié par Chrystel Martin dans Développement personnel
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¬ mots clés { Collaboration, Style de management }
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« Prise de poste »
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