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Pour ce qui est de l'avenir, il ne s'agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible.Antoine de Saint-Exupéry

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Women Matter 2016

Le point annuel du cabinet McKinsey sur l’évolution de la mixité dans les entreprises.

Éditeur : McKinsey & Company

Date de parution : 2016

Consulter cet article sur le site de l'éditeur [McKinsey]


Le cabinet McKinsey suit depuis plus de 10 ans l’évolution de la mixité dans les entreprises. Il publie tous les ans un rapport, Women Matter, dans lequel il dresse un état des lieux et émet des recommandations à destination des dirigeants. Women Matter 2016 permet de faire le bilan des mesures prises par de nombreuses entreprises ces dernières années. Il montre que, même si la situation s’améliore légèrement, les femmes restent sous-représentées à tous les échelons de management, et particulièrement aux niveaux de direction. Il insiste notamment sur l’importance de l’engagement du top management et d’une réelle mobilisation de l’ensemble de la hiérarchie.

Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :


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