Using neuroscience to make feedback work and feel better

Rendre le feedback plus efficace grâce à l'éclairage des neurosciences.

Auteur(s) : David Rock, Beth Jones, Chris Weller

Éditeur : Strategy+Business

Date de parution : 2018

Consulter cet article sur le site de l'éditeur [Strategy+Business]

Partager par Email

Résumé

Les auteurs de cet article ont mené une expérience originale pour analyser les réactions physiologiques en situation de feedback, aussi bien chez ceux qui le donnent que chez ceux qui le reçoivent. Leurs conclusions, riches d’enseignements, éclairent les conditions d’un feedback efficace en entreprise.

Synthèses

Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :

L’art subtil du feedback

Si le feedback occupe aujourd’hui une place centrale dans l’entreprise, ses résultats restent inégaux. Comment affiner sa pratique et ancrer dans ses équipes une culture du feedback réellement bénéfique ?

345a – Synthèse (8 p.) Feedback

Partager par Email

Essai gratuit

Découvrez des Synthèses Manageris gratuitement et sans engagement !

(1) Cochez cette option pour laisser une trace sur votre ordinateur afin de ne plus afficher cette fenêtre. Ce système de trace est basé sur les cookies. Ces fichiers ne peuvent en aucun cas endommager votre ordinateur, ni l'affecter d'aucune façon, vous pourrez les supprimer à tout moment dans les options de votre navigateur.