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The Two Traits of the Best Problem-Solving Teams

The Two Traits of the Best Problem-Solving Teams

Les comportements à encourager dans son équipe pour instaurer un climat de sécurité psychologique.

Auteur(s) : Alison Reynolds, David Lewis

Éditeur : Harvard Business Review

Date de parution : 2018

Consulter cet article sur le site de l'éditeur [Harvard Business Review]

Synthèses

Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :

Libérer la prise d’initiative

Libérer la prise d’initiative

Pour pouvoir prendre des initiatives, il faut disposer d’un contexte favorable à la prise de risque. Comment développer un climat de sécurité psychologique, véritable clé de la performance des équipes et des organisations ?
288a – Synthèse (8 p.) Responsabilisation