Neurodiversity as a Competitive Advantage
Changer de regard sur l’autisme : cette forme de diversité est, elle aussi, porteuse de richesse pour l’entreprise.
Auteur(s) : Robert D. Austin, Gary P. Pisano
Éditeur : Harvard Business Review
Date de parution : 2017
Consulter cet article sur le site de l'éditeur [Harvard Business Review]
Synthèses
Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :
Mieux intégrer les collaborateurs en situation de handicap
Les personnes porteuses de handicap font face à des difficultés considérables pour s’insérer dans les entreprises. Au-delà des réglementations et des quotas, comment agir pour permettre aux collaborateurs handicapés d’apporter leur pleine contribution ?
325a – Synthèse (8 p.)
Diversité et inclusion