Generative AI and the future of HR
Dans quels domaines l'IA générative va-t-elle apporter les changements les plus significatifs à la fonction RH ?
Auteur(s) : Bryan Hancock, Bill Schaninger, Lareina Yee
Éditeur : podcast McKinsey Talks Talent
Date de parution : 2023
Résumé
Cet entretien explore le potentiel de l’IA générative pour transformer plusieurs dimensions clés de la fonction RH. Les intervenants identifient trois grands champs d’usage : le recrutement, avec des outils d’analyse des profils de candidats et de personnalisation des processus de recrutement ; le développement professionnel, via des assistants conversationnels pour orienter les collaborateurs vers des parcours de développement pertinents ; et la gestion de la performance, où l’IA peut produire des synthèses utiles à l’évaluation sans se substituer au regard du manager. L’échange aborde également les principaux risques, notamment en matière de biais, ainsi que les conditions nécessaires à une adoption responsable de ces outils. Un panorama concis et éclairant.
Synthèses
Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :
Repenser le recrutement à l’heure de l’IA
L’IA s’invite au cœur des pratiques de recrutement. L’intégrer sans affaiblir la qualité des décisions et la force du lien humain suppose d’effectuer des choix avec soin : qu’automatiser, sur quoi garder la main, à quelles conditions ?