Achieving Meritocracy in the Workplace
Établir des processus de promotion au mérite ne suffit pas à garantir la mixité. Il est important que les managers soient sensibilisés aux biais générés par les stéréotypes, auxquels presque personne n’échappe.
Auteur(s) : Emilio J. Castilla
Éditeur : MIT Sloan Management Review
Date de parution : 2016
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Synthèses
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