Les clés du succès durable
Certaines entreprises ont connu une réussite non démentie au cours de plusieurs décennies. Quels sont les secrets de leur adaptation aux évolutions de leur environnement?
• Quelle philosophie anime les entreprises performantes à long terme ?
Les entreprises qui démontrent des performances exceptionnelles à long terme présentent deux traits distinctifs :
- Leur créateur s’est avant tout attaché à construire une organisation. Plus qu’à lancer un produit. Il a bâti une horloge capable de survivre au temps et au départ des hommes.
- Elles plongent leurs racines dans une idéologie forte. Celle-ci affirme les valeurs et la raison d’être de l’entreprise, qui vont au delà de la simple notion de profit.
• Par quels mécanismes ces entreprises concilient-elles identité forte et remise en cause ininterrompue ?
Les entreprises performantes à long terme concilient identité forte et progrès. Elles perpétuent leur identité en :
- endoctrinant le personnel ;
- recrutant les managers en interne.
Elles stimulent le progrès permanent en :
- lançant régulièrement des défis ambitieux, concrets et motivants ;
- favorisant l’initiative à tous les niveaux de l’entreprise ;
- instaurant des mécanismes de changement et de remise en cause permanent.
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