Des leaders à tous les niveaux

Dans tous les secteurs d’activité, on observe des entreprises au positionnement initialement similaire qui connaissent des sorts très différents : celle-ci prospère, alors que son homologue périclite. Cela s’explique en grande partie par les qualités des hommes et la manière dont ils sont dirigés : des leaders compétents, à tous les niveaux de l’organisation, ont un impact majeur sur la performance.

• Identifiez les compétences clés du leadership.
Celles-ci sont au nombre de trois :
- générer des idées qui orientent de manière déterminante la stratégie et les actions de l’entreprise :
- diffuser des valeurs qui garantissent la performance et la cohésion de l’organisation :
- transmettre son énergie et sa capacité de prendre des décisions à ses collaborateurs.

• Développez des compétences de leadership à tous les niveaux de l’organisation.
Pour cela, confiez à chaque manager la tâche de développer des leaders et promouvez cet effort en adaptant en conséquence les systèmes de management.