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Rien n'est aussi contagieux que l'exemple.La Rochefoucauld

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Améliorer la dynamique créative dans ses équipes

Améliorer la dynamique créative dans ses équipes

La créativité des équipes repose en grande partie sur la capacité de tirer parti des idées des autres. Comment s’inspirer des techniques d’improvisation théâtrale pour optimiser la qualité de ces échanges créatifs ?

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Longtemps, la créativité a été considérée comme une compétence essentielle dans un petit nombre de métiers seulement. Aujourd’hui, quelle que soit son activité, il est devenu indispensable d’innover régulièrement et, parfois, de réinventer totalement son approche : la créativité est requise presque partout. Mais comment la stimuler dans des équipes sous pression constante de résultats à atteindre, alors qu’aller à l’essentiel et reproduire ce que l’on maîtrise semble souvent le meilleur gage d’efficacité ?

Beaucoup d’experts insistent sur l’importance d’entraîner les esprits à s’ouvrir à des façons de voir différentes, à savoir changer de perspective pour enrichir ses idées. Mais on néglige souvent un autre aspect tout aussi essentiel : la dynamique de co-construction par une équipe à partir d’une ébauche d’idée. De fait, les solutions créatives jaillissent rarement d’un seul jet, d’un seul cerveau. Le plus souvent, elles exigent un lent travail collectif d’enrichissement et de maturation.

Or cette démarche se trouve être au cœur d’une discipline artistique : le théâtre d’improvisation collective. L’œuvre se crée en temps réel, grâce à la capacité des acteurs à capter et à enrichir les propositions des autres. Impossible de pousser uniquement ses idées, sinon le spectacle tournerait à la cacophonie : « Nous sommes sur un bateau » – « Non, moi je suis dans ma cuisine » – « Est-ce une île que je vois là-bas ? » – « Ciel ! ma casserole déborde ! » Le public perdrait bien vite tout intérêt pour des soliloques déconnectés. Au contraire, une prestation réussie repose sur la complicité des acteurs, leur aptitude à saisir au vol chaque indice suggéré par un comparse, et à prolonger l’idée créative qu’il suggère.

Que peut-on en apprendre en milieu professionnel ? Tout d’abord, que cette dynamique de groupe, pour être effective, nécessite une véritable préparation afin d’instaurer le bon contexte et le bon état d’esprit. Et surtout, qu’elle se travaille. C’est à force d’entraînement que les échanges deviennent plus fluides et plus fructueux. Découvrez ici des conseils pour aider vos équipes à mieux construire sur les idées des uns des autres.


Dans cette synthèse :
- Créativité en équipe : se méfier des « bonnes pratiques » !
- S’inspirer des techniques d’improvisation théâtrale pour renforcer la créativité
- S’entraîner à être plus créatifs en équipe

Synthèse n°262a


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