Treat People Right!
Adapter la politique de ressources humaines à la fin du contrat moral d'emploi à vie.
Auteur(s) : Edward E.Lawler III
Éditeur : Jossey-Bass
Date de parution : 2003
L'avis de manageris
Les relations entre l'entreprise et ses salariés ont considérablement évolué au cours des récentes décennies. Le contrat moral qui engageait l'entreprise à assurer un emploi à vie en contrepartie de la fidélité de ses collaborateurs est révolu. L'ouvrage tire les conclusions de cette évolution pour la politique de gestion des ressources humaines.