Successful Onboarding

Au regard du coût conséquent d’un recrutement, les auteurs de ce livre s’étonnent du peu d’efforts engagés par les entreprises pour donner à leurs nouvelles recrues toutes les chances de réussir et pour les fidéliser. Et le constat est sans appel : une grande partie des nouveaux arrivants réfléchissent à quitter l’entreprise dès leurs premiers mois de présence.

Pour améliorer le retour sur investissement, ce livre très pratique explique, étape par étape et en s’appuyant sur de nombreux exemples concrets, comment élaborer une stratégie d’intégration qui conduit les nouveaux collaborateurs au succès : impliquer tous les collaborateurs, favoriser la performance des nouveaux arrivants en leur permettant d’obtenir rapidement de premiers résultats, veiller à actionner les bons leviers de motivation, par exemple. Mais, aussi et surtout, éviter les nombreux pièges qui conduisent les nouveaux au découragement, à la démotivation, voire à la démission