Overcoming Overwork
Une analyse du surinvestissement professionnel considéré sous l'angle de la diversité et de l'inclusion.
Auteur(s) : Heidi Grant, Deborah Grayson Riegel, Amy Gallo, Mandy O'Neill
Éditeur : Harvard Business Review Press
Date de parution : 2024
L'avis de manageris
Cet ouvrage collectif issu de la série Women at Work explore la problématique du surinvestissement sous l’angle de la diversité et de l’inclusion, en soulignant que les femmes y sont particulièrement sujettes. Parmi les solutions proposées, les chapitres 6 (Comment se donner la permission de ralentir ?) et 9 (Comment résister aux phases de forte charge ?) offrent des pistes de prévention concrètes. L’ouvrage accorde une place importante aux témoignages, permettant au lecteur de saisir toutes les facettes de ce phénomène insidieux.
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