Millennial Burn-Out
Une prise de recul critique sur la tendance à classer les individus selon des étiquettes générationnelles.
Auteur(s) : Vincent Cocquebert
Éditeur : Arkhê
Date de parution : 2019
L'avis de manageris
Cet essai incisif remet en question le mythe des générations d’employés et la manie de classifier les individus selon leur année de naissance. Des soixante-huitards aux X, Y, Z ou Alpha, Vincent Cocquebert analyse comment les étiquettes générationnelles, largement relayées par les discours médiatiques, reposent sur des raccourcis le plus souvent réducteurs. À travers une approche sociologique et historique rigoureuse, il démontre comment ces catégorisations occultent la singularité des trajectoires individuelles et biaisent notre compréhension des dynamiques professionnelles et sociales. Sans livrer de recette managériale, cet ouvrage propose avant tout une prise de recul critique sur les poncifs générationnels.
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