Leading Out Loud
Convaincre ses interlocuteurs d’adhérer à ses projets de changement par des discours authentiques et inspirants.
Auteur(s) : Terry Pearce
Éditeur : Harper Collins
Date de parution : 1995
L'avis de manageris
Le manager qui souhaite faire évoluer son organisation est très vite confronté à une difficulté : la communication. Il doit en effet communiquer son projet de changement lors de conférences et de réunions. En ces occasions, ses discours revêtent une importance de premier ordre : ils peuvent soit convaincre et mobiliser les auditeurs soit, à l’inverse, mettre en péril la crédibilité du projet.
• Comment construire un discours convaincant dans le cadre d’un projet de changement ?
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Présenter ses idées à l’oral n’est jamais un exercice aisé. Au-delà d’une argumentation solide, parler juste est nécessaire pour susciter l’intérêt de ses interlocuteurs et les pousser à agir. Comment renforcer l’impact de vos messages à l’oral ?