Intentional Revolutions
Choisir l'approche la plus adaptée pour influencer le comportement de ses employés.
Auteur(s) : Edwin C. Nevis, Joan Lancourt, Helen G. Vassalo
Éditeur : Jossey-Bass
Date de parution : 1996
L'avis de manageris
Dans tout programme de changement, un défi majeur consiste à faire évoluer le comportement des hommes. Cet ouvrage fait le point sur les différentes méthodes possibles (communication, démarches participatives, coercition, etc.) et les conditions dans lesquelles elles s'avèrent plus ou moins pertinentes.