Human Resource Champions
Optimiser les performances de la fonction Ressources Humaines.
Auteur(s) : Dave Ulrich
Éditeur : Harvard Business School Press
L'avis de manageris
Cet ouvrage décrit comment la fonction Ressources Humaines, trop souvent cantonnée à la gestion administrative du personnel, peut devenir un levier majeur de compétitivité et de création de valeur pour l'entreprise. Pour tirer parti de tout son potentiel stratégique, l'auteur propose de redéfinir la fonction Ressources Humaines autour de quatre axes :
- accompagner la mise en oeuvre de la stratégie ;
- assurer la promotion du changement en agissant sur la culture et les procédures ;
- favoriser la motivation des employés ;
- optimiser la gestion des tâches administratives.