Building Leaders

Les entreprises investissent fortement dans la formation de leurs leaders. En 10 ans, les budgets de formation des cadres ont été multipliés par 4 aux Etats-Unis ! Mais pour des résultats souvent jugés décevants. Building Leaders nous présente les conclusions d'une étude sur les meilleurs programmes développés par les entreprises. Les auteurs nous montrent qu'il faut combiner 3 approches complémentaires : développement des compétences individuelles, formation à la vision et aux valeurs de l'organisation, formation à la conduite d'initiatives de changement. Et nous indiquent les points critiques au succès de tels programmes.