Action Learning
Découvrir les méthodes de "l'action learning" pour développer le leadership dans l'organisation.
Auteur(s) : James L. Noel, David L. Dotlich
Éditeur : Ed. Jossey-Bass
L'avis de manageris
Comment développer les futurs leaders de l'entreprise ? La formation traditionnelle n'est pas une réponse satisfaisante : elle permet d'inculquer des connaissances d'ordre intellectuel, pas de développer des savoir-faire. Cet ouvrage présente en détail une approche alternative : "l'action learning" (apprentissage par l'action). Celle-ci consiste à confier à une équipe de participants, soustraits temporairement à leurs activités, une mission d'importance stratégique pour l'entreprise. Et à créer les conditions pour faire de cette expérience une occasion d'apprentissage intense.