To Retain New Hires, Spend More Time Onboarding Them
Les trois dimensions des systèmes d’intégration efficaces : la culture d’entreprise, le lien social et les compétences.
Auteur(s) : Ron Carucci
Éditeur : Harvard Business Review
Date de parution : 2018
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Synthèses
Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :
Réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur
Très peu d’entreprises disposent d’un processus d’intégration réellement satisfaisant. Or celui-ci détermine en grande partie l’engagement et la fidélité des nouveaux arrivants. Comment bien accueillir les nouveaux collaborateurs ?
294b – Synthèse (8 p.)
Recrutement et rétention