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Les hommes construisent trop de murs et pas assez de ponts.Isaac Newton

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Achieving Meritocracy in the Workplace

Establishing merit-based promotion processes is not sufficient to ensure gender diversity. It is important that managers be sensitized to the biases generated by stereotypes, to which almost no one is immune.

Auteur(s) : Emilio J. Castilla

Éditeur : MIT Sloan Management Review

Date de parution : 2016

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