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Génération Z : comment manager les moins de 20 ans ?

Génération Z : comment manager les moins de 20 ans ?

Le manager gagne à se montrer souple sur les façons de travailler, mais intraitable sur l’objectif à atteindre et régulièrement présent dans la durée.

Auteur(s) : Francis Méléard

Éditeur : Le Cercle Les Echos

Date de parution : 2015

Consulter cet article sur le site de l'éditeur [Les Echos]

Synthèses

Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :

Génération Z : à quoi s’attendre ?

Génération Z : à quoi s’attendre ?

La génération Z, née dans les années 1990-2000, arrive sur le marché du travail. Au-delà des préjugés, comment tenir compte des spécificités de ces jeunes collaborateurs et réussir leur intégration dans l’entreprise ?
250b – Synthèse (8 p.) Diversité et inclusion