free trial
Log in
Manageris logoManageris logo

FR | EN

All that we are is the result of what we have thought.Buddha

you are here : home > publications > Articles

The Authenticity Trap for Workers Who Are Not Straight, White Men

Should we fit into the mold of the dominant leadership model or should we stay true to ourselves? A dilemma that is all the more acute for leaders coming from minorities.

Author(s): Sylvia Ann Hewlett

Publisher: Harvard Business Review

Date of publication: 2014

Read this article on the publisher's website [Harvard Business Review]


This article is one of the sources used in Manageris’ synopses:


Contact us

La sécurité des données est un enjeu primordial pour Manageris. C'est pourquoi nous renforçons la sécurité à nos services en vous demandant de bien vouloir modifier vos mots de passe actuels (en cliquant sur "mot de passe oublié ?" ci-dessous).

Nous vous remercions par avance pour votre collaboration.


¬ can’t access your account?